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工商管理系
发布日期: 2013-10-24 阅读次数: {浏览次数} 字号: [小] [中] [大]

黄宏彬

硕士,副教授(E-mailhuang.hb@ntu.edu.cn

主讲课程:生产与运作管理,组织行为学,战略营销管理

研究方向:运营管理,管理行为

代表作:

1、资源潜能与区域经济发展的关系探讨,特区经济,2011.11

2、基于物流运作成本的企业物流运作模式的战略选择,中国商贸,2011.11

3、管理咨询项目中的群体决策方法,中国集体经济,2009.11

陈晓峰

博士,副教授(E-mailcxfeng@ntu.edu.cn

主讲课程:组织行为学、战略管理、国际经济与合作

研究方向:产业集群与区域经济、战略管理

代表作:

1、信任关系、利益获取与集群企业合作行为,《江海学刊》,2014.2

2、我国生产性服务业与制造业协同集聚水平及效应——来自东部沿海地区的经验证据,《财贸研究》,2014.2

3、企业社会责任意识与顾客忠诚度关系的实证研究——基于牛乳制品消费者的视角,《科研管理》,2014.1

4、集群内外耦合治理与地方产业集群升级——以家纺产业集群为例,《当代财经》,2013.1

5.生产性服务业与制造业协同集聚效应分析,城市问题,2016.12

6. 长三角生产性服务业空间集聚与城市经济增长,南通大学学报(社会科学版),2015.06

苏永照

博士,副教授(E-mailsuyzjxcj@sina.com.cn

主讲课程:劳动关系管理、劳动法

研究方向:劳动就业、收入

代表作:我国劳动力市场行政分割研究

张娟

博士,教授(E-mailnt5901@ntu.edu.cn

主讲课程:管理学原理、西方经济学、财经应用文写作

研究方向:农村发展

代表作:

1、农村税费改革对农民收入的影响.南京农业大学学报,2005.1

2、中国农村土地制度改革方向研究. 江西财经大学学报,2005.5

3、农村土地登记与土地流转关系的研究. 财经科学,2005.12

4、影响家庭农场登记的因素分析,兰州大学学报,2015.05.

张彤

研究生学历,副教授,高级工程师(Emailzhang.t@ntu.edu.cn

主讲课程:管理信息系统、客户关系管理、管理学

研究方向:信息管理与信息系统、企业管理学、企业战略管理、人力资源管理

代表作:

1ERP绩效评价指标体系与模型建构

2、论企业信息化进程中政府的政策选择

3、论中小企业在信息化政策中的地位

4、以管资本为主强化国有资产监管的思考

5、管理信息化绩效评价指标体系设计与模型初探

横向合作成果:

1、振华上海振华重工(集团)股份有限公司南通有限公司:组织架构设计、绩效体系设计、制度体系设计

2、南通科技集团投资股份有限公司:组织架构设计、绩效体系设计、流程体系设计、制度体系设计、战略体系设计

3、中天科技集团有限公司:集团财务核算和财务管控设计、集团营销体系设计、集团管理信息系统设计

施翼为

硕士,副教授(E-mail:shi.yw@ntu.edu.cn

主讲课程:管理学、现代企业管理、资产评估学

研究方向:战略管理、公司治理

胡俊峰

硕士,副教授(E-mail:hjf7@ntu.edu.cn

主讲课程:商务谈判、管理沟通

研究方向:区域经济与创新管理

代表作:

1.跨江联动发展驱动机制及合作城市间动态博弈研究,华东经济管理,2015,298

2.产业转移视角下中小企业集群创新网络的动态演进研究-来自江苏共建产业园区的例证,现代经济探讨,,2014,392(8)

3.高新区科技企业加速器与风险投资融合研究,上海管理科学,2013,35(5)

4.长三角地区跨区域联合开发区管理机制研究 ,南通大学学报(社会科学版),2014,137(5)

5.中小企业集群创新网络相关问题的研究与展望,工业技术经济,2011,208(2)

陆辉

硕士,副教授(E-mail:LHXC99@ntu.edu.cn

主讲课程:证券投资学、组织行为学、质量管理学

研究方向:创业创新和产业集群

代表作:

1.集群内外治理与地方产业集群的升级——以电动工具产业集群为例,上海经济研究,201407

2.产业生态观视域下产业集群生态化对策探讨,科技管理研究,20137

3.产业集群研究的新视角:新经济社会学理论述评,科学经济社会,20112

白晓革

硕士,副教授(E-mailbxgnt@sina.comhardy@ntu.edu.cn

主讲课程:证券投资学、企业管理、战略管理

研究方向:产业集群、中小企业管理创新、企业社会责任

郝瑛

博士,讲师

主讲课程:企业战略管理、企业诊断

研究方向:战略管理、中日企业比较

代表作:

1.「ソニーの成長と環境適応」(修士論文)70頁、20113月。

2.「リソースベースト理論に関する一考察」『星陵台論集』第45巻 第12号、51-6頁、20129月。

3.「資源ベース理論への批判研究に関する一考察」『星陵台論集』第46巻 第1号、31-46頁、20136月。

4.「資源の価値に関する一考察―サウスウエスト航空の事例―」『星陵台論集』第47巻,第1号、59-76頁、20146月。

5.「資源ベース理論の意義限界と今後の発展方向」 博士論文、20153月。

6.「資源の創造蓄積活用プロセス―東光機材の事例―」『星陵台論集』第47巻,第3号、97-116頁、20153月。

孙亚南

硕士,副教授(E-mailsun.yn@ntu.edu.cn

主讲课程:企业管理、经济法、财经应用文写作等

研究方向:企业创新管理与区域经济转型

代表作:

1.简单扎堆、技术嵌入到产业集群——江苏开发区转型升级路径研究,南京社会科学,20129

2.长三角经济一体化的变革之路,文汇报(理论版),2013.6.17

3.道德风险防范视角下的我国存款保险制度研究,西安财经学院学报,2015.03

4.长三角城市群综合竞争力评价与发展定位研究,南京社会科学,2015.04

5.高管激励、公司负债与代理成本——基于上市公司的实证研究,经济经纬,2015.05

6.新常态下长三角一体化的机遇与挑战,当代经济管理,2015.10

张颖

硕士,副教授(E-maildiana@newtopchina.com

主讲课程:企业战略管理,市场营销,管理学原理

研究方向:企业境外投资,管理

张蓓

硕士,讲师(E-mail:zhangbei@ntu.edu.cn

主讲课程:组织行为学、货币银行学、运营管理

研究方向:公司金融、货币政策

胡晓添

博士,副高(E-mail:xthu@ntu.edu.cn

主讲课程:产业经济、城市经济、房地产开发与管理

研究方向:产业经济、土地管理、不动产经济、城乡规划

代表作:

1、中国城市房地产市场宏观调控效应研究,《中国土地科学》,2011.10

2、江苏省土地利用非均衡性研究,《中国土地科学》,2010.7

3、特定时期住房市场差异演变研究,《中国土地科学》,2010.3

席群

博士,教授,硕士生导师,副调研员。南通市优秀教育工作者,人力资源管理全国理事会理事,南通市经济学会理事,南通市统计学会理事,南通市人口资源协会理事(E-mail:

主讲课程:人力资源管理、绩效管理等

研究方向:人力资源管理、区域经济学、人口学

代表作:

1.资源富集区开发理论与实践研究东南大学出版社2009

2.民营企业用工困境与人力资源管理研究

3.中国人力资源开发20088月号(总第218期)101-104

4.地区机构养老服务供需分析研究——以南通市为例,价格理论与实践,2015.11

陈玉兰

硕士,副教授(E-mail:happycylin@yahoo.com.cn

主讲课程:员工培训与开发、商务谈判(双语)

研究方向:学习型组织建设,人才开发与培训

代表作:

1、南通市科技人才建设的结构性矛盾与对策研究

2、科技人才对我国经济增长的影响研究

王敏

硕士,讲师(E-mail: wangmm@ntu.edu.cn

主讲课程:薪酬管理、人力资源管理、绩效管理

研究方向:人力资源管理;企业产业经济

郭建

硕士,讲师(E-mail:guojian@ntu.edu.cn

主讲课程:社会保障学、劳动经济学、人员素质测评、客户关系管理

研究方向:人力资源管理

杨秋红

硕士,讲师(E-mail:qyan6@ntu.edu.cn

主讲课程:组织行为学,管理学,专业英语(工商)

研究方向:人力资源管理,信息行为

吕佳

硕士(博士在读),副教授(E-mail:joylv@ntu.edu.cn

主讲课程:商务英语,专业英语,公共关系,组织行为学,人力资源管理等

研究方向:人才管理,科技创新管理

代表作:

1.南通人才特区建设的现状及其障碍因素研究,中国集体经济,2008.19

2.《经贸文献选读》双语课程教学探析,黑龙江对外经贸,2009.09

3.南通社会工作人才队伍建设问题探析,江海纵横,2012.06

4.Establishment of Indication System for Evaluating the Citizenization Level of New Generation Migrant Workers and Its ApplicationAsian Agricultural Research2015.07

5.基于现代农业视角的新型职业农民培育问题研究,湖北农业科学,2015.02

6.基于DEA Malmquist指数的我国高技术产业创新效率分析,南通大学学报(社会科学版),2015.04

7.The effort of corporate socialICSREI2015.05

8.The effect of family supportive supervisor behavior on work-family enrichment of female university teachersInternational

Journal of Science'2016.10

潘颖

硕士(博士在读),讲师(E-mail:panying@ntu.edu.cn

主讲课程:企业战略管理、组织行为学、人力资源规划、管理沟通

研究方向:人力资源管理、战略管理

代表作:

1.劳动者个体职业生涯管理,《中国水运》,201309